新东方泡泡少儿英语,新东方泡泡少儿英语到底怎么样?

新东方少儿英语教师待遇新东方泡泡少儿英语待遇好吗?

不管什么老师。新东方老师待遇都是,刚进门160元一小时,学生评价好,得分高者,奖金与工资相同。也就是每小时320元。干一段时间被评为优秀老师。每小时320元,如果学生再评价好,奖金又与此时工资相同。每小时640元。听老师说的,不过新东方老师工资要交20%的税(太过分了,跟意外得奖所交的税相同,好像新东方老师是不费吹灰之力赚到钱的一样)。不知道这工资是税前还是税后。但是非常辛苦。假期,节假日一天上课十个小时。有时甚至每天15个小时讲课。平时轻松些,但是一旦轻松就没钱了。不过泡泡少儿英语或许会轻松些,但是对付一群孩子也不容易。而且新东方进门标准很严格的。

新东方泡泡少儿英语到底怎么样?

本人曾经在新东方泡泡少儿部工作过4年。已经离开5年。

目前不知道情况如何。但就我所体验的说一说。

我认为新东方在教师培训这一块,从理念到实践,都是当时比较重视和先进的机构之一,并且努力和国际接轨。比如当时会培训和推荐优秀的老师参加TKT或CELTA培训,还有家庭教育指导师培训等。采用导师责任制,每周定期教研讲课,经常举行赛课。教学负责人或者中心负责人经常推门听课给老师打分反馈,每周上交教案检查等。

绩效考核中,续班,推班,赛课,学员或家长打分等比重比较高。

每个校区都有厉害负责任的老师,但也有少数敷衍工作的老师。但大部分老师都是善良负责和有各自的才华的。

我很感激它给刚步入社会的我予护荫和培养。但是当时的它,显然不擅长用人和留人。老师兼任多职,电话邀约,派传单,地推,中心管理,导师,课后服务...都是老师干的。并且当时有些大区或者部门领导只关注业绩,而缺少对老师的关怀,把老师能利用上的价值都利用了,这是我离开的原因。也是很多老老师离开的原因。

现在应该分工更明确,情况有改善。

作为第一个老东家,目前唯一的老东家,我祝福它明天会更好。

新东方泡泡少儿英语的品牌理念?

新东方泡泡主打应试和学校课程辅助类的培训,背单词,背句型,复述课文,大量练题,优点在于应试有优势,但是与应试相对的是翻译和语法思维会让孩子英语的应用能力比较差。瑞思是第一家将学科英语引入中国的机构,更注重英语综合能力的培养,在硬件方面,瑞思的课程很有很大的优势,它是成体系的,用的是美国原版的课程教材,孩子能从幼儿园一直学到中学,如果能一直这么学下来,英语能力会很强,在应试方面也有很大的优势,综合考虑的话,个人是比较推荐瑞思的。